Dienstplansicherheit und Entlastung von pflegefremden Aufgaben sind uns ein wichtiges Anliegen.

Das Pflegeteam der Schön Klinik München Schwabing ist multiprofessionell und multinational und besteht aus ca. 160 examinierten Pflegetherapeuten, Pflegekräften im Anerkennungsverfahren und Krankenpflegehelfern, die sich auf sieben Stationen unterschiedlicher Größe und neurologischer Behandlungsschwerpunkte verteilen. Bei Ihrem Start in unserer Klinik unterstützen wir Sie mit Einführungstagen und auch mit Einarbeitungs- und Patenprogrammen. Selbstverständlich ermöglichen wir Ihnen auch die Teilnahme an unserem umfangreichen klinikinternen Fort- und Weiterbildungsprogramm. Ein weiterer Vorteil für unsere Pflegekräfte ist, dass wir ihnen ein hohes Maß an Dienstplansicherheit und Entlastung von pflegefremden Stationsaufgaben bieten. Weitere Informationen dazu finden Sie unter den „Arbeitgeberleistungen“.

In Zusammenarbeit mit der Deutschen Gesellschaft für neurologische Rehabilitation (DGNR) haben die Schön Kliniken die „Weiterbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in der neurologisch-neurochirurgischen Frührehabilitation“ entwickelt. Ziel dieser Weiterbildung ist eine Steigerung des neurologischen und rehabilitativen Fachwissens und damit die Sicherstellung einer hochqualifizierten Pflegequalität für unsere Patientinnen und Patienten. Gleichzeitig bietet diese Weiterbildung auch eine Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Die Weiterbildung beginnt jeweils am 1. April in den Schön Kliniken Bad Aibling, Hamburg Eilbek, Bad Staffelstein und München Schwabing und umfasst mindestens 219 Stunden, in denen sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Fertigkeiten vermittelt werden.
Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Pflegeexamen sowie mindestens ein Jahr Berufserfahrung (davon sechs Monate in der Neuro-Frührehabilitation).

Durch flache Hierarchien und regelmäßige Stationsbesuche lernen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser kennen. Dieser persönliche Austausch schafft eine Vertrauensbasis mit jedem Einzelnen.

Unsere Werte, nach denen wir Handeln, sind Gleichbehandlung, Individualität, Empathie und Wertschätzung – diese fördern eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit.

Kurze Entscheidungswege, strukturierte Prozesse und ein enger Austausch mit der Basis erhöhen unsere Effizienz.

Qualität und eine professionelle Versorgung unserer Patientinnen und Patienten sind unser Selbstverständnis. Patientin und Patient stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir erreichen dies durch ein wertschätzendes, entspanntes und freundlich gestaltetes Umfeld.

Hohe Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein sorgen für eine hohe Pflegequalität und Patientenzufriedenheit.

Dass dies auch so bleibt, dafür sorgen wir mit gezielten Fort- und Weiterbildungen, einer guten interdisziplinären Zusammenarbeit sowie einer kontinuierlichen Verbesserung unseres Fachwissens.