PFLEGEDIREKTORIN
Herzlich willkommen im Pflege- und Funktionsdienst
Grußwort der Pflegedirektorin
Im Pflege- und Funktionsdienst der Klinikstandorte Rendsburg und Eckernförde werden Mitarbeitende mit der Ausbildung zur Kranken- und Gesundheitspflege, Stationsassistentinnen und Stationsassistenten sowie Servicekräfte eingesetzt.
Zusätzlich zu der Grundausbildung zur Kranken- und Gesundheitspflege bieten wir intern sowie extern Fort- und Weiterbildungen an. Die Kosten werden teilweise vom Haus übernommen.
Die Versorgung der Patientinnen und Patienten wird am Klinikstandort Rendsburg mit 664 Planbetten in zwölf Fachabteilungen und am Standort Eckernförde mit 207 Planbetten in sieben Fachabteilungen gewährleistet. In Rendsburg sind im Pflege- und Funktionsdienst 510 Mitarbeitende auf insgesamt 33 Stationen und Fachbereichen tätig. Diese sind in Großstationen mit 43 bis 54 Betten sowie in kleinere Bereiche mit 21 bis 30 Betten unterteilt.
In Eckenförde sind 200 Mitarbeitende im Pflege- und Funktionsdienst auf insgesamt 14 Stationen und Funktionsbereichen tätig. Seit 1951 besteht ein Gestellungsvertrag zwischen dem damaligen Kreis Eckernförde und der Schwesternschaft vom Roten Kreuz Elsa Brandström e.V. mit Sitz in Flensburg.
In unserem Pflegeleitbild ist die Grundeinstellung, welche für die Zielsetzung und die Durchführung der pflegerischen Versorgung der Patientinnen und Patienten richtungsweisend ist, festgelegt. Neben der professionellen Arbeit besteht unser Ziel darin, unsere Patientinnen und Patienten bestmöglich zu unterstützen sowie zu fördern und deren Wünsche weitestgehend zu erfüllen.
Die Patientenzufriedenheit ist unser größtes Anliegen.
Unser Pflegeleitbild
Auszüge aus unserem Pflegeleitbild
Mission
Unsere Aufgabe ist die pflegerische Versorgung der Patientinnen und Patienten unseres Krankenhauses. Wir sind ihre Ansprechpartnerinnen und -partner und koordinieren Abläufe im Rahmen ihrer Aufenthalte.
Wir fördern Motivation, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit durch einen kooperativen Führungsstil sowie durch Fort- und Weiterbildung.
Wir bilden die Schülerinnen und Schüler der Gesundheits- und Krankenpflege zu kompetenten Fachkräften aus und betreiben aktive Nachwuchsförderung.
Vision und Werte
Wir achten jeden Menschen als eigenständige Persönlichkeit und begegnen ihm mit Freundlichkeit, Respekt und Toleranz in einer Atmosphäre des Vertrauens sowie der Sicherheit.
Unsere berufliche Handlungsfähigkeit zeichnet sich durch Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz sowie persönliche Kompetenz aus.
Die pflegerischen Maßnahmen sind auf die individuellen Bedürfnisse jeder Patientin / jedes Patienten ausgerichtet: Diese orientieren sich an den Lebensaktivitäten zur Sicherung des Heilerfolges, auch über die Behandlung im Krankenhaus hinaus.
Alle Schritte des Pflegeprozesses werden nachvollziehbar dokumentiert.
Für Patientinnen und Patienten, deren Möglichkeiten der Selbstbestimmung eingeschränkt sind, nehmen wir unsere besondere Verantwortung wahr. Sterbebegleitung bedeutet für uns, einen würdevollen Abschied zu ermöglichen und den Angehörigen beizustehen.
Unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben beteiligen wir uns an internen und externen Qualitätssicherungsmaßnahmen.
Wer ist worauf spezialisiert?
Pflegeexperten
In verschiedenen Bereichen der Patientenversorgung sind Pflegeexpertinnen und -experten tätig. Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung und haben sich für unterschiedliche Aufgaben qualifiziert.
- Abteilungsleitung / PDL
- Anästhesie und Intensivmedizin
- Praxisanleiterin / Praxisanleiter
- OP
- Stationsleitung
- innerbetrieblichen Fortbildung (IBF)
- Pflegemanagement
- Betriebswirtschaft
- Social Management and Healthcare
- Advanced-Nursing-Practice
Um sich über das Berufsbild der Kranken- und Gesundheitspflege zu informieren, ist es an beiden Standorten möglich, ein Praktikum zu absolvieren. Die Mindestdauer eines Praktikums beträgt zwei Wochen. Der Besuch der Realschule wird hierbei vorausgesetzt.
Jeweils zum 1. August des Jahres ist es möglich, ein FSJ zu absolvieren. Die Zugangsvorausetzung ist die Mittlere Reife oder ein gleichwertiger Abschluss.
Das FSJ beinhaltet einen dreiteiligen Theorieblock an der Pflegeschule sowie den praktischen Einsatz auf zwei verschiedenen Stationen. Die Teilnehmenden erhalten ein monatliches Taschengeld und Kostgeld. Eine Unterkunft kann derzeit nicht gestellt werden.
Das FSJ soll als Vorbereitungsjahr zu einer sich eventl. anschließenden Ausbildung im Bereich der Kranken- und Gesundheitspflege gesehen werden.
Förderung von Mitarbeitenden, Aus-, Fort-, Weiterbildung
Die Ausbildung zur Kranken- und Gesundheitspflege findet in unserem Bildungszentrum in Rendsburg statt. Zusätzlich bieten wir intern sowie extern fachspezifische Fort-, Weiter- und Zusatzausbildungen an.