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Wir als Arbeitgeber
Mitarbeiterzufriedenheit
Eines unserer wichtigsten Ziele als Arbeitgeber ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dafür tun wir einiges, so lassen wir beispielsweise regelmäßig die Mitarbeiterzufriedenheit durch die externe und unabhängige Great Place to Work-Mitarbeiterbefragung überprüfen.
Great Place to Work-Mitarbeiterbefragung
In dieser Befragung können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewerten, wie zufrieden sie mit der Führungskultur, der Zusammenarbeit im Team und anderen Aspekten des Arbeitsumfelds sind. Mit den daraus resultierenden Ergebnissen arbeiten wir weiter an der Zufriedenheit unseres Personals. Damit wir stetig besser werden.
Das zeichnet uns aus
Familienfreundlich & flexibel
Ein ausgeglichenes Privatleben ist wichtig, um im Beruf erfolgreich zu sein. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei berufliche Ziele und Familienleben zu vereinbaren: z.B. durch unser Eltern-Kind-Zimmer, durch Betreuungsangebote in den Sommerferien und am Buß- und Bettag sowie durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zur Arbeit im Homeoffice.
Gesundheit und Vorsorge
Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Mitarbeiter mit einer Reihe attraktiver Angebote für die Gesundheitsvorsorge (z.B. Gesundheitskurse, kostenlose Getränke, Obstkorb etc.).
Einarbeitung
Wir unterstützen Sie beim Einstieg in Ihre neue Tätigkeit – und das von Anfang an! Schon am ersten Tag bekommen Sie in einer kurzen Einführungsveranstaltung wichtige Hilfen für die erste Zeit. Am regelmäßig stattfindenden Startertag erhalten Sie einen Überblick über das Unternehmen und auch die Gelegenheit, Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und Ihr Netzwerk zu stärken. Zudem verfügt jeder Bereich über eigene Einarbeitungsstandards und Fortbildungsprogramme.
Unsere Arbeitgeberleistungen
Als Arbeitgeber nehmen wir unsere Verantwortung für unsere Mitarbeiter sehr ernst. Deshalb haben wir ein umfangreiches Paket an außergewöhnlichen Leistungen für unsere Mitarbeiter geschnürt.
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